「会社の飲み会、正直行きたくない…」と悩んでいませんか？
仕事終わりにわざわざ参加するのが億劫だったり、飲み会の雰囲気が苦手だったりする人も多いでしょう。
しかし、飲み会にはメリットもあり、行かないことで生じるデメリットもあります。
本記事では、飲み会に対する考え方や、行かない場合のフォロー方法、上手な断り方について解説します。
飲み会が嫌な理由
飲み会が苦手な理由は人それぞれですが、代表的なものを挙げてみます。
- 費用がかかる
- 飲み会の費用は意外と高く、特に頻繁に開催される場合、経済的な負担になります。食事代やお酒代だけでなく、二次会に誘われることもあり、思わぬ出費になることもあります。
- 時間がもったいない
- 仕事終わりの貴重なプライベートの時間が削られてしまいます。趣味の時間や勉強、休息の時間を優先したい人にとっては、大きな負担となります。
- 気を遣うのが疲れる
- 上司や先輩に気を遣いながら会話をするのがストレスになることがあります。無理に話を合わせたり、お酌をしたりと、精神的に疲れてしまうことも。
- お酒が苦手、体質的に合わない
- 飲めないのにお酒を勧められることが負担になることもあります。無理に飲む必要はありませんが、断るのが苦手な人にとっては居心地が悪く感じる場面も。
- 話が合わない
- 仕事の話ばかりだったり、上司や年配社員の昔話が多かったりすると、楽しめないことがあります。共通の話題がなく、ただ座っているだけになってしまうのも辛いものです。
飲み会へ行かないデメリット
飲み会に行かないことで、以下のようなデメリットが生じる可能性があります。
- 人間関係が希薄になる
- 飲み会の場で築かれる関係も多く、参加しないと自然と距離ができてしまうことがあります。特に、チームワークが重要な職場では、飲み会を通じて信頼関係が深まることも。
- 情報収集の機会を逃す
- 仕事に役立つ社内情報や業界の動向など、飲み会だからこそ話せることもあります。参加しないと、知らないままになってしまう情報があるかもしれません。
- 上司や先輩と距離ができる
- 飲み会は上司や先輩とフラットに話せる場でもあります。こうした機会を逃すことで、評価や昇進のチャンスを失う可能性もあります。
飲み会へ参加するメリット
一方で、飲み会に参加することで得られるメリットもあります。
- 人間関係の構築
- 上司や同僚、他部署の人と気軽に話せる場になります。仕事中は話す機会が少ない人とも親しくなれるチャンスです。
- 仕事のスムーズな進行
- 仕事の相談をしやすくなったり、普段の業務がスムーズに進むようになります。雑談を通じて信頼関係を築くことで、働きやすい環境が生まれます。
- 情報収集ができる
- 会社の方向性や業界の動向など、普段は聞けない話が聞けることがあります。特に、上司やベテラン社員の話には貴重な情報が詰まっていることも。
- キャリアアップにつながる
- 飲み会の場で自分をアピールできると、上司や先輩に覚えてもらいやすくなります。適切にコミュニケーションを取ることで、評価が上がることもあります。
どんな仕事でもコミュニケーションは大切
1人だけで全て完結する仕事はなかなかないでしょう。仕事を他者へお願いしたり、他者から依頼されたりした時に、関係性があることで快く引き受けてもらえるか違ってくるでしょう。
- 信頼関係があれば仕事がスムーズに進む
- 人間関係が良好な職場では、協力しやすくなり、仕事の効率も上がります。
- 直接会話することで誤解を減らせる
- メールやチャットでは伝わりにくいニュアンスも、対面の会話なら理解しやすくなります。
- 相手を知ることで、仕事のやりやすさが変わる
- 相手の価値観や考え方を知ることで、よりスムーズに仕事を進めることができます。
どんな将来を望むかで選択肢は変わる
他者からの評価を全く気にせず、結果を周りのせいにはしないのならコミュニケーションを取らずにわがままに人生を送るのもメンタルヘルス的にはいいかもしれません。
- 出世したいならコミュニケーションは重要
- 上司や経営層との関係が良好だと、昇進のチャンスが増えることもあります。上司に気に入られるかが昇進できるかどうかを分けると言っているわけではありません。 上司も人間です。同じような評価の人が2人いてどちらか1人を昇進させるとなった時、コミニュケーションが取れていて気に入っているひとがいたらそちらを選ぶのではないでしょうか。
- 割り切って成果主義で働くのもアリ
- 会社によっては、業績が評価基準であり、飲み会に参加しなくても評価される環境もあります。 業績、数字がすべてだという人もいるでしょう。 圧倒的な業績を上げれば、飲み会に来ないくらいのことで周囲は何も文句は言わないでしょう。 成績も振るわない、飲み会にもネガティブな人が飲み会に行かない権利だけを主張する人がどのように評価されるのでしょうか。
- 自分の価値観に合った選択をすることが大切
- 無理に合わせるのではなく、自分のスタイルを確立することが重要です。 飲み会だけが人間関係を構築する場ではありません。 飲み会が苦手な人はそこに行くとますます人間関係を悪化させてしまうかもしれません。頑張って行った飲み会で粗相をして周囲からの評価が下がることは元も子もありません。 仕事だけが人生ではありません。飲み会よりも大事なことは人それぞれあると思います。自分の人生にとって重要なことを選びましょう。
目的を持って参加する
ただなんとなく飲み会に行くのが億劫だなと思っていくよりも、目的を持ってその目的を達成するために動くことは自分の成長のためにもなります。
- 上司と距離を縮める
- 飲み会を単なる付き合いと考えず、上司との関係を深める場と捉えることで、有意義な時間になります。 嫌だなと思っていくのではなく、今日はこの人と距離感を詰めよう、仲良くなろう、どんな人か知ろうと目的を持つことでゲームのような感覚を持てます。
- 業界の話を聞く
- 普段なかなか聞けない業界の裏話や会社の方向性について、ざっくばらんに話せる機会になります。 少し酔ってくれば普段話さない話をしてくれる人もいるでしょう。少しずつ踏み込んで普段聞けない話を聞いてみるのもいいでしょう。
- 社内の雰囲気を知る
- 他部署の人との交流を通じて、社内の雰囲気を知ることができ、仕事の進め方のヒントを得られるかもしれません。
就業中にリカバリーする
飲み会に行かない、と選んだからと言ってコミュニケーションを諦める必要はありません。
飲み会以外の関わる場でコミュニケーションをとってみましょう。
- 日常業務の中で積極的に話しかける
- 飲み会に参加しなくても、仕事中に積極的に話しかけることで関係を築くことができます。 仕事熱心にみられることの方が飲み会よりも何倍も大事です。
- ランチや休憩時間を活用する
- 飲み会に代わるコミュニケーションの場として、ランチや休憩時間を活用するのも一つの方法です。 仕事中は雑談などしずらい雰囲気の職場もあるでしょう。 ランチや休憩時間にコミュニケーションをとってみましょう。
- 定期的にフィードバックを求める
- 上司や先輩に仕事の相談をすることで、自然と距離を縮めることができます。 頼られることが嫌な人は少ないでしょう。 仕事を通して積極的に相談して、上司や先輩を頼ることでコミュニケーションをとることはできます。
どうしても行きたくないときのスマートな断り方
断る時の姿勢はとても重要です。ぶっきらぼうに断られると誘った側は気を悪くするでしょう。媚びる必要はありませんが、誘っていただいた感謝と相手に敬意を払うように断りましょう。
- 理由を明確に伝える
- 体調不良や予定があるなど、納得しやすい理由を伝えましょう。 曖昧に断ることは相手を不快にさせてしまいます。 断る理由をはっきり伝えて相手に配慮をすることで、あなたの人としての評価は落ちないでしょう。
- 感謝の気持ちを示す
- 誘ってくれたことに感謝を伝えることで、印象を悪くせずに断ることができます。
- 別の機会を提案する
- ランチや別の機会に交流することを伝えると、関係を維持しやすくなります。
- 飲み会よりも大事なことがあると熱意を持って伝える
- 「家族の時間を大事にしたい」「プライベートで熱中していることがある」「何か資格などに挑戦していることがある」など熱意を持って伝えましょう。 熱意は本気度を表します。それだけ本気なんだなと納得してもらえるでしょう。
まとめ
飲み会にはメリットもデメリットもあります。
自分にとって必要かどうかを考え、無理のない範囲で付き合っていくことが大切です。
参加する場合は目的を持って臨み、行かない場合でも就業中のコミュニケーションを工夫することで、人間関係を円滑に保つことができます。
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